This post is also available in: Inglés

Las mujeres ganan un 20% menos que los hombres en los Estados Unidos. ¡Pero nosotras las latinas ganamos 47% menos! ¿Quieres cerrar esta brecha salarial de género? Anima a cada mujer que conozcas a tomar el curso en línea gratuito AAUW Work Smart. Esta clase faculta a las mujeres a negociar un salario justo. ¡Es muy útil!

La brecha salarial de género obstaculiza el progreso

Como lo indican los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, el progreso de las mujeres es el progreso de la humanidad. Somos más de la mitad de la población. Casi una cuarta parte de los niños estadounidenses están siendo criados en hogares monoparentales, principalmente con madres solteras. Por lo tanto, la brecha salarial de género dificulta que las mujeres y los niños escapen de la pobreza.

Muchos factores contribuyen a esta desigualdad

Tradicionalmente, las profesiones «femeninas», como la enseñanza y la enfermería, pagan menos.

Las mujeres tienden a ser penalizadas por maternidad mediante promociones más lentas, bonificaciones más bajas, etc.

A las mujeres se les paga menos por el mismo trabajo, incluso al comienzo de su carrera.

Los estudios encuentran que las mujeres tienden a negociar sus salarios con menos frecuencia que sus homólogos masculinos.

Como puede ver, las mujeres enfrentan desafíos profesionales únicos. Por lo tanto, necesitamos estrategias particulares, como el curso AAUW, para abordar esta brecha de género.

Negociación salarial: una forma inmediata de reducir la brecha salarial de género.

Algunos de los factores que contribuyen a la brecha salarial de género requieren cambios sociales y políticos significativos. Pero la negociación salarial no. Cada mujer individual puede tomar este curso y negociar proactivamente su paga en los próximos meses.

Hagamos que cada mujer, ya sea que tenga 15 o 75 años, se inscriba en esta clase. Es hora de que nos paguen lo que merecemos.

¿Te gustó este artículo?

Déjame saber tu opinión en la sección de comentarios. Por favor, comenta y comparte este artículo en tus redes sociales mediante los botones a continuación. También puedes consultar otros artículos en mi blog. No olvides suscribirte al boletín de nuestro sitio para recibir ofertas y contenido exclusivo. Respeto a mis suscriptores y su privacidad. ¡Gracias!