¡Feliz 2022! En el último año, muchas lectoras del blog me han preguntado «¿Dónde estás?». Bueno, te cuento. Me pasé […]
¡Sustituyamos «habilidades blandas vs. duras» por «habilidades de liderazgo vs. habilidades tácticas»! Las habilidades de liderazgo no son blandas; son cruciales.
El teletrabajo: una gran oportunidad para la diversidad
El trabajo remoto hace que sea mucho más fácil incorporar la diversidad a tu equipo. Aprovecha para crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
Investigaciones recientes muestran que los seres humanos pueden volverse más inteligentes y más amables. La clave, según han descubierto los científicos, es una mentalidad de crecimiento. ¿Tienes una? Responde nuestro breve quiz y descúbrelo.
«¿Cómo mido el impacto?» Ésta es LA pregunta en la que la mayoría de los líderes sociales se atascan cuando planean nuevas iniciativas. Aprende algunos conceptos básicos aquí.
Los grandes comunicadores usan marcos o estructuras simples para explorar opciones, generar consenso y crear un entendimiento común. ¡Pruébalos!
Crea un caso sólido de apoyo para involucrar a las personas en tu causa. Un caso de apoyo es un argumento «pegajoso» bien documentado.
Las corporaciones deben crear valor sostenible para todos sus grupos de interés: empleados, clientes, vecinos, propietarios, sociedad y el planeta. Aquí te mostramos cómo cambiar el mundo desde tu escritorio.
En nuestra sección de perfiles en liderazgo social, entrevistamos a María Concepción, de Oxfam América. Ella es una creadora de cambios latina que lucha contra la desigualdad.
La falta de seguimiento es un problema común, tanto para los individuos como para los equipos. Por eso te recomiendo que programes un control de crecimiento con anticipación.